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für Arbeit, Recht und Kommunikation

Arbeit

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Recht

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Kommunikation

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Aktuelle Seminare

Compliance im Betrieb

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Compliance im Betrieb Sicherer Umgang mit dem neuen HinweisgeberschutzgesetzZiele des Seminars: Sie kennen die Reichweite des Compliance-Begriffs Sie gewinnen einen Überblick über die ...
Bilanz-Workshop

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Arbeitszeiterfassung

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Die Unternehmenskultur ist die Summe der gelebten Werte und Verhaltensweisen. Sie kann nicht verordnet werden, aber ihre Entwicklung kann bewusst und aktiv gesteuert werden. Unsere Stimmungen bis hin zu unserer Gesundheit beeinflussen unser Verhalten und damit die Kultur. In diesem wechselseitigen Verhältnis eine aktive Rolle einnehmen zu können ist nicht nur möglich, sondern für alle Beteiligten wünschenswert.
Einführung in den „TV-AVH“

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Die Unternehmenskultur ist die Summe der gelebten Werte und Verhaltensweisen. Sie kann nicht verordnet werden, aber ihre Entwicklung kann bewusst und aktiv gesteuert werden. Unsere Stimmungen bis hin zu unserer Gesundheit beeinflussen unser Verhalten und damit die Kultur. In diesem wechselseitigen Verhältnis eine aktive Rolle einnehmen zu können ist nicht nur möglich, sondern für alle Beteiligten wünschenswert.
Einführung in den „NV Bühne“

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Die Unternehmenskultur ist die Summe der gelebten Werte und Verhaltensweisen. Sie kann nicht verordnet werden, aber ihre Entwicklung kann bewusst und aktiv gesteuert werden. Unsere Stimmungen bis hin zu unserer Gesundheit beeinflussen unser Verhalten und damit die Kultur. In diesem wechselseitigen Verhältnis eine aktive Rolle einnehmen zu können ist nicht nur möglich, sondern für alle Beteiligten wünschenswert.
Crash-Kurs BR 3 und AR 1

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Die Unternehmenskultur ist die Summe der gelebten Werte und Verhaltensweisen. Sie kann nicht verordnet werden, aber ihre Entwicklung kann bewusst und aktiv gesteuert werden. Unsere Stimmungen bis hin zu unserer Gesundheit beeinflussen unser Verhalten und damit die Kultur. In diesem wechselseitigen Verhältnis eine aktive Rolle einnehmen zu können ist nicht nur möglich, sondern für alle Beteiligten wünschenswert.
Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

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Unternehmenskultur

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Die Unternehmenskultur ist die Summe der gelebten Werte und Verhaltensweisen. Sie kann nicht verordnet werden, aber ihre Entwicklung kann bewusst und aktiv gesteuert werden. Unsere Stimmungen bis hin zu unserer Gesundheit beeinflussen unser Verhalten und damit die Kultur. In diesem wechselseitigen Verhältnis eine aktive Rolle einnehmen zu können ist nicht nur möglich, sondern für alle Beteiligten wünschenswert.

Leitfaden „Einladende Stelle“ ab 101 Wahlberechtigte

Leitfaden "Einladende Stelle"Leitfaden und Checkliste  für die zur Betriebsversammlung zur Wahl eines Wahlvorstandes „Einladende Stelle“  (ab 101 wahlberechtigte ArbeitnehmerInnen im ...

Leitfaden „Einladende Stelle“ bis 100 Wahlberechtigte

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Einladende Stelle

Leitfaden für die Einladende Stelle Schritt für Schritt sicher zum BetriebsratWer einen Betriebsrat in seinem Betrieb gründen will und die dafür rechtlich notwendigen Schritte geht, wird dadurch ...
Betriebsratsgründung

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Betriebsratsgründung Chancen sichern und sich wappnenKrisenzeiten, wie die derzeitig durch das Corona-Virus bedingte, gefährden immer auch Arbeitsplätze. Da entsteht bei vielen ...