MARK THEMENMODULE

MARK stellt seine Seminare modular zusammen - für größtmögliche Flexibilität und Individualität. Für unsere offenen Seminare entwickeln wir Paketlösungen, die den meisten Anforderungsprofilen entsprechen. In dieser Übersicht finden Sie die einzelnen Themenmodule, aus denen Sie sich Ihr ganz individuelles Inhouse-Seminar zusammenstellen oder damit eines der dargestellten Seminarpakete ergänzen können.
 

  • Abmahnung (PEM2)
  • Allgemeine Aufgaben (AAB)
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Arbeitsschutz (AS)
  • Arbeitsverhältnis: Vertrag, Pflichten, Vergütung, Arbeitszeit (AV)
  • Arbeitszeit (AZG)
  • Arbeitszeitmodelle (AZM)
  • Auftritt: Versammlungen und Sitzungen gekonnt leiten (Komm2)
  • Aus- und Weiterbildung im Betrieb: Perspektiven für die Zukunft sichern (AWB)
  • Ausschüsse und Arbeitsgruppen (BRA)
  • Beratungskompetenz: Wenn Betriebsräte in Krisen beistehen müssen (Komm5)
  • Beschäftigungsformen im Betrieb (B)
  • Beschäftigungssicherung (BS)
  • Beschlussfassung (BRS)
  • Beteiligungsrechte (BTR)
  • Betriebsänderung (BÄ)
  • Betriebsausschuss (BA)
  • Betriebsratsmitglieder: Rechtsstellung, Arbeitsbefreiung, Schutz, Aufgaben und Pflichten (BRM)
  • Betriebsvereinbarung (BV)
  • Betriebsversammlung (BVV)
  • Einigungsstelle (ESt)
  • Einstellung (PEM1)
  • Ersatzmitglied (BREM)
  • Freistellung (BRM)
  • Gesamt-BR (GBR)
  • Geschäftsführung des BR: VS+BRS+BRA+BVV+Kosten, Sachaufwand, Geschäftsordnung (BRGF)
  • Geschäftsordnung (GO)
  • Interessenausgleich (IA)
  • Konflikt-Management (Komm3)
  • Konzern-BR (KBR)
  • Kündigung (PEM2)
  • Kündigungsschutz (Kü)
  • Mitbestimmung: Ausübung und Durchsetzung (MBR)
  • Personelle Angelegenheiten: Personalplanung, Beschäftigungssicherung, Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze, Auswahlrichtlinien, Stellenausschreibung, Berufsbildung (PA)
  • Personelle Einzelmaßnahmen (PEM)
  • Präsentationstechnik: auch „trockene“ Themen interessant vermitteln (Komm4)
  • Projektorganisation (PO)
  • Protokoll (Proto)
  • Recht: Grundlagen + Praxis (RGP)
  • Rechtliche Durchsetzung (RD)
  • Redetechnik (Komm2)
  • Regelungsabrede (RegAbr)
  • Schulung (S)
  • Sitzung: Ladung, Tagesordnung, Sitzungsleitung, Beschlussfassung (BRS)
  • Soziale Angelegenheiten (MBR1)
  • Sozialplan (SP)
  • Tarifvertrag und Mitbestimmung (TV)
  • Teamentwicklung (TE)
  • Teilzeit- und Befristung (TzBG)
  • Tendenzschutz (TS)
  • Umstrukturierung (BÄ)
  • Umwelt- und Gesundheitsschutz (UG)
  • Urlaub (URL)
  • Verhandlungsführung (Komm1)
  • Vorsitzender/Stellvertreter: Stellung und Aufgaben (VS)
  • Wahlvorstand (WVS)
  • Wirtschaftsausschuss (WA)
  • Zusammenarbeit mit AN und AG (ZA)




© MARK GmbH 2015; Änderungen vorbehalten



© mark GmbH Modulseminare Arbeit Recht Kommunikation. Alle Rechte vorbehalten.
Alle Inhalte, Angaben usw. auf allen Seiten und Unterseiten ohne Gewähr.
Impressum