Schoberansky

Als studierter Orchestermusiker weiss Sebastian Schoberansky, wie sehr die Beiträge der beteiligten Menschen am Gesamtergebnis von der Motivation und den zwischenmenschlichen Faktoren abhängen. Früh hat er auch in seiner Unterrichtstätigkeit erkannt, dass es zur Freisetzung des individuellen Potentials der Förderung von vielen Faktoren bedarf. Um diese Faktoren in seinem Umfeld zu entwickeln, führte ihn sein Weg als Mitglied verschiedener Ensembles vom Orchestersprecher über den Betriebsratsvorsitz, das Tarifverhandlungsgeschäft bis hin zur Arbeit als Coach und Mediator. Derzeit erweitert er diese Kompetenzen durch ein Studium „Psychologie“ an der Fern-Universität Hagen. Jetzt stellt er seine vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen in den Dienst des umfassenden Konzeptes von MARK-Seminare.

„Ein Team oder Unternehmen ist für mich wie ein Orchester: mit guten Musikern und hoher Motivation spielen diese auch von sich aus gut. Die Mitglieder beherrschen ihr Instrument perfekt, hören aufeinander, reagieren sensibel und respektvoll auf das, was vom anderen kommt. Sie haben die Balance zwischen individueller Kreativität und Gemeinsinn gefunden, sie fühlen sich einander und der Sache verpflichtet und engagieren sich sehr. Heute helfe ich Menschen und Teams dabei, ihre Potentiale freizusetzen und den eigenen „guten Ton“ zu finden.