Allgemeine PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 

Beschäftigungsformen und die Mitbestimmung

Print Friendly, PDF & Email

Ziele des Seminars:

  • Sie können die verschiedenen Beschäftigungsformen in Ihrem Betrieb identifizieren
  • Ihre Beteiligungsrechte ordnen sie den Beschäftigungsformen sicher zu
  • Sie fördern den Erhalt der Stammbelegschaft durch Personalplanung und Weiterbildung

Themen geeignet für: BR, PR, MAV, AG (*)

Inhouse-Seminar
(Individuelles Seminar für Ihr Gremium)

 
Offene-Seminare
(Seminardauer: 3 Tage)
12.-14.01.2021 | Berlin
09.-11.02.2021 | Hamburg
02.-04.03.2021 | Berlin
20.-22.04.2021 | Hamburg
04.-06.05.2021 | Berlin
08.-10.06.2021 | Hamburg
06.-08.07.2021 | Berlin
  
 
Für weitere Termine und Seminarorte rufen Sie uns an unter
(040) 35 00 49 70 oder schreiben Sie eine Email an
info@mark-seminare.de

Moderne Beschäftigungsverhältnisse sinnvoll mitgestalten

In vielen Betrieben arbeiten heute neben den Festangestellten auch noch andere Beschäftigte. Diese erfüllen ihre Aufgaben auf der Basis sich stark voneinander unterscheidender Vertragskonstruktionen. Dies führt vielfach zu Unklarheiten bei der Frage der Zuständigkeit des Betriebsrats.

In diesem Seminar werden die unterschiedlichen Beschäftigungsformen unter dem Aspekt der personalbezogenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats betrachtet.

Seminarinhalte

I. Formen der Beschäftigung im Betrieb

  • Arbeitnehmerbegriff
  • Leiharbeitnehmer
  • Auszubildende und Praktikanten
  • Arbeitnehmerähnliche
  • Fremddienstleister
  • Scheinselbständigkeit

II. Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Angelegenheiten

  • Personalplanung, §92 BetrVG
  • Beschäftigungssicherung, §92a BetrVG
  • Personelle Auswahlrichtlinien, §95 BetrVG

     

    III. Aus- und Weiterbildung im Betrieb

    • Aufgaben der Betriebsparteien
    • Abgestufte Rechte des Betriebsrats
    • Mitbestimmung bei betrieblichen Bildungsmaßnahmen, §§96 ff BetrVG

    (*): Die Themen werden für PR und MAV nach den für sie geltenden Vorschriften vermittelt.

    © MARK GmbH 2020; Änderungen vorbehalten